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Pour les DSI et directions IT

Marché des composants, fin de support Windows, coût complet d'un poste, renouvellement de parc en seconde vie : les analyses de La Revue OPP! écrites pour ceux qui gèrent un parc de 50 à 500 postes.

Pourquoi le 14 pouces est le format de référence du poste professionnel (et quand le 15 se justifie)

La Revue OPP! #07

Pourquoi le 14 pouces est le format de référence du poste professionnel (et quand le 15 se justifie)

Plus léger, mêmes performances, meilleure autonomie, pièces plus faciles à trouver, un seul modèle pour tout le parc : pourquoi le 14 pouces s’est imposé, et les trois cas où le 15 ou le 16 pouces reste le bon choix.

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Windows 11 et parc de 3 à 5 ans : quels processeurs passent, lesquels non

La Revue OPP! #06

Windows 11 et parc de 3 à 5 ans : quels processeurs passent, lesquels non

La règle exacte (8e génération Intel, Ryzen 2000, TPM 2.0), les générations et années à retenir, les cas limites, et pourquoi les machines de 2021 à 2023 sont le bon achat en seconde vie.

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Coût complet d’un poste de travail sur 4 ans : neuf, reconditionné ou leasing

La Revue OPP! #03

Coût complet d’un poste de travail sur 4 ans : neuf, reconditionné ou leasing

Acquisition, garantie, financement, fin de support, carbone : la méthode du coût complet appliquée à 50 postes, en neuf, en reconditionné et en leasing, avec les chiffres.

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Windows 10 ESU : pourquoi 52 € par poste deviendront 367 € HT pour votre PME

La Revue OPP! #02

Windows 10 ESU : pourquoi 52 € par poste deviendront 367 € HT pour votre PME

ESU annoncé à 52 € par poste. Réalité contractuelle : 367 € HT sur 3 ans. Décryptage et comparatif reconditionné.

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Pourquoi vos prochaines workstations vont coûter plus cher en 2026 ?

La Revue OPP! #01

Pourquoi vos prochaines workstations vont coûter plus cher en 2026 ?

DRAM +47%, NAND +35%, GPU H100 sous allocation. Une analyse détaillée des tensions sur le marché des composants IT et de leur impact concret sur les budgets d'équipement des entreprises de 50 à 500 postes.

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