Marché IT

Tout ce qui touche au marché des équipements informatiques B2B.

Pourquoi le 14 pouces est le format de référence du poste professionnel (et quand le 15 se justifie)

La Revue OPP! #07

Pourquoi le 14 pouces est le format de référence du poste professionnel (et quand le 15 se justifie)

Plus léger, mêmes performances, meilleure autonomie, pièces plus faciles à trouver, un seul modèle pour tout le parc : pourquoi le 14 pouces s’est imposé, et les trois cas où le 15 ou le 16 pouces reste le bon choix.

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Windows 11 et parc de 3 à 5 ans : quels processeurs passent, lesquels non

La Revue OPP! #06

Windows 11 et parc de 3 à 5 ans : quels processeurs passent, lesquels non

La règle exacte (8e génération Intel, Ryzen 2000, TPM 2.0), les générations et années à retenir, les cas limites, et pourquoi les machines de 2021 à 2023 sont le bon achat en seconde vie.

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CSRD et parc informatique : ce que la seconde vie change dans vos indicateurs ESRS E5

La Revue OPP! #05

CSRD et parc informatique : ce que la seconde vie change dans vos indicateurs ESRS E5

Entrées, sorties, durée d’usage, CO₂ évité : les trois indicateurs que le parc informatique fournit à ESRS E5, la méthode pour les chiffrer sans cabinet, et la norme VSME pour les PME.

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Loi AGEC et informatique : écrire une consultation qui accepte vraiment le reconditionné

La Revue OPP! #04

Loi AGEC et informatique : écrire une consultation qui accepte vraiment le reconditionné

Article 58, décrets 2021-254 et 2024-134 : ce que la loi impose, comment écrire un lot seconde vie comparable, les pièges (TVA sur marge, garantie, données) et des clauses prêtes à l’emploi.

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Coût complet d’un poste de travail sur 4 ans : neuf, reconditionné ou leasing

La Revue OPP! #03

Coût complet d’un poste de travail sur 4 ans : neuf, reconditionné ou leasing

Acquisition, garantie, financement, fin de support, carbone : la méthode du coût complet appliquée à 50 postes, en neuf, en reconditionné et en leasing, avec les chiffres.

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Windows 10 ESU : pourquoi 52 € par poste deviendront 367 € HT pour votre PME

La Revue OPP! #02

Windows 10 ESU : pourquoi 52 € par poste deviendront 367 € HT pour votre PME

ESU annoncé à 52 € par poste. Réalité contractuelle : 367 € HT sur 3 ans. Décryptage et comparatif reconditionné.

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Pourquoi vos prochaines workstations vont coûter plus cher en 2026 ?

La Revue OPP! #01

Pourquoi vos prochaines workstations vont coûter plus cher en 2026 ?

DRAM +47%, NAND +35%, GPU H100 sous allocation. Une analyse détaillée des tensions sur le marché des composants IT et de leur impact concret sur les budgets d'équipement des entreprises de 50 à 500 postes.

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